系统设置

岗位模型、评分阈值、权限管理

评分阈值配置

建议录用阈值

综合评分达到此分数建议录用

80分

6095

有条件录用阈值

达到此分数可有条件录用

70分

5090

待定阈值

低于此分数进入待定状态

60分

4080

试用期优秀阈值

试用期评估达到此分数为优秀

85分

7095

试用期合格阈值

试用期评估达到此分数为合格

70分

5090